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Financial statements audits
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Compliance audits
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Compilations and reviews
Compilations and audit
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Agreed-upon procedures
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Corporate and business tax
Our trusted teams can prepare corporate tax files and ruling requests, support you with deferrals, accounting procedures and legitimate tax benefits.
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International tax
Our teams have in-depth knowledge of the relationship between domestic and international tax laws.
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Tax compliance
Business Tax
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Individual taxes
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Estate and succession planning
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Global mobility services
Through our global organisation of member firms, we support both companies and individuals, providing insightful solutions to minimise the tax burden for both parties.
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Sales and use tax and indirect taxes
SUT/ VAT & indirect taxes
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Tax incentives program
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Transfer Pricing Study
The laws surrounding transfer pricing are becoming ever more complex, as tax affairs of multinational companies are facing scrutiny from media, regulators and the public
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Business consulting
Our business consulting services can help you improve your operational performance and productivity, adding value throughout your growth life cycle.
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Forensic and investigative services
At Grant Thornton, we have a wealth of knowledge in forensic services and can support you with issues such as dispute resolution, fraud and insurance claims.
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Fraud and investigations
The commercial landscape is changing fast. An ever more regulated environment means organizations today must adopt stringent governance and compliance processes. As business has become global, organizations need to adapt to deal with multi-jurisdictional investigations, litigation, and dispute resolution, address the threat of cyber-attack and at the same time protect the organization’s value.
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Dispute resolutions
Our independent experts are experienced in advising on civil and criminal matters involving contract breaches, partnership disputes, auditor negligence, shareholder disputes and company valuations, disputes for corporates, the public sector and individuals. We act in all forms of dispute resolution, including litigation, arbitration, and mediation.
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Business risk services
We can help you identify, understand and manage potential risks to safeguard your business and comply with regulatory requirements.
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Internal audit
We work with our clients to assess their corporate level risk, identify areas of greatest risk and develop appropriate work plans and audit programs to mitigate these risks.
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Service organization reports
As a service organization, you know how important it is to produce a report for your customers and their auditors that instills confidence and enhances their trust in your services. Grant Thornton Advisory professionals can help you determine which report(s) will satisfy your customers’ needs and provide relevant information to your customers and customers’ auditors that will be a business benefit to you.
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Transactional advisory services
Transactions are significant events in the life of a business – a successful deal that can have a lasting impact on the future shape of the organizations involved. Because the stakes are high for both buyers and sellers, experience, determination and pragmatism are required to bring deals safely through to conclusion.
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Mergers and acquisitions
Globalization and company growth ambitions are driving an increase in M&A activity worldwide as businesses look to establish a footprint in countries beyond their own. Even within their own regions, many businesses feel the pressure to acquire in order to establish a strategic presence in new markets, such as those being created by rapid technological innovation.
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Valuations
We can support you throughout the transaction process – helping achieve the best possible outcome at the point of the transaction and in the longer term.
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Recovery and reorganization
We provide a wide range of services to recovery and reorganisation professionals, companies and their stakeholders.
CPA Liza Bonilla
Las pequeñas y medianas empresas, mejor conocidas como las pymes representan un importante sector económico de Puerto Rico. Recientemente, desde el 2014, se han adoptado medidas y programas dirigidos a incentivar este sector de nuestra economía.
Dentro de estas medidas, cabe destacar la Ley 120-2014, conocida como la Ley de Incentivos para la Generación y Retención de Empleos en Pymes, la cual provee varios tipos de incentivos a estas empresas de acuerdo a su generación y retención de empleos, que se materializan mediante un Acuerdo entre la pyme elegible y la Compañía de Comercio y Exportación (CCE).
Las pymes se clasifican tomando como base de su ingreso bruto y la cantidad de empleos que generan, a saber:
- microempresas - ingreso bruto menor de $500,000 al año, con 7 empleados o menos
- empresas pequeñas - ingreso bruto menor de $3,000,000 al año, con 25 empleados o menos
- empresas medianas - ingreso bruto menor de $10,000,000, con 50 empleados o menos.
Además, la ley define a estas empresas como pyme elegible nueva, en expansión o con pérdidas netas operacionales.
Una pyme elegible se define como cualquier persona natural o jurídica, incluyendo las corporaciones, sociedades, compañía de responsabilidad limitada o cualquier otra entidad u organización que lleve a cabo o contemple llevar a cabo negocios en Puerto Rico, independientemente de su lugar de organización, y que la misma no esté recibiendo pagos, subsidios, reembolsos, ni incentivos de otra índole por parte del Gobierno para la creación o retención de empleos.
Las pymes elegibles nuevas son aquellas que operan dentro de sus primeros tres años. Las pymes en expansión son aquellas que han retenido su plantilla de empleados durante los seis meses anteriores a la radicación de la solicitud del acuerdo, y:
- que contemplen aumentar el número de empleados a tiempo completo (40 horas semanales) en por lo menos veinte por ciento (20%) en o antes de seis meses a partir de la firma del acuerdo o
- hayan añadido productos o una línea de negocios
Las pymes elegibles con pérdidas netas operacionales son aquellas que hayan tenido pérdidas netas operacionales en cada uno de los últimos dos años contributivos del negocio anteriores a la fecha de presentar su solicitud para recibir incentivos bajo esta ley, y que hayan retenido la totalidad de su plantilla de empleados durante los seis meses anteriores a la radicación de la solicitud.
Los incentivos varían de acuerdo a su definición de pyme:
Incentivos |
Elegibles Nuevas |
En expansión |
Pérdidas netas operacionales |
Reembolso de salario |
Máx.15 empleados, 50% salario mínimo federal, máx. $3.63 hora por 12 meses |
Máx.10 empleados, 50% salario mínimo federal, máx. $3.63 hora por 12 meses |
Máx.10 empleados, 50% salario mínimo federal, máx. $3.63 hora por 12 meses |
Contribución sobre ingresos |
Primer año, 5% tasa, segundo año 10%, tercer año 5%, o la tasa menor en el Código de Rentas Internas del 2011 |
N/A |
N/A |
Patentes, arbitrios y otras contribuciones municipales |
50% de exención primeros dos (2) años del acuerdo |
N/A |
N/A |
Contribución sobre propiedad mueble o inmueble |
50% de exención primeros dos (2) años del acuerdo |
N/A |
N/A |
Prima del Fondo del Seguro del Estado |
50% de descuento en prima del Fondo del Seguro del Estado |
50% de descuento en prima del Fondo del Seguro del Estado |
50% de descuento en prima del Fondo del Seguro del Estado |
Bono de Navidad (applicable para Pymes Elegibles Nuevas) |
Microempresas o empresas pequeñas |
Primer año $175, segundo año $225, tercer año $275 |
Empresas medianas |
Primer año $200, segundo año $400, tercer año $600 |
Tanto las pymes elegibles nuevas como las de en expansión tendrán que mantener un promedio de empleos elegibles durante los primeros tres años calendarios a partir de la fecha de la firma del acuerdo. En el caso de las pymes con pérdidas netas operacionales el término es de dos años.
Las pymes podrán beneficiarse de financiamiento a corto, mediano o largo plazo, por parte del Banco de Desarrollo Económico si su intención es la creación de nuevos empleos.
La Ley 120-2014 estipula, además, que las agencias del Gobierno de Puerto Rico reserven un mínimo del 20% de la partida asignada a compras de su presupuesto general para las pymes. Estas a su vez también podrán beneficiarse de un canon de arrendamiento preferencial anual de $1 durante los primeros dos años del arrendamiento en propiedades de la Compañía de Fomento Industrial o la CCE.
Para más información puede acceder el Manual del Contribuyente 2018.